位置:»»集团新闻集团报道市场动态致全体员工暨本次员工持股计划的八百四十名参与者

发布时间:2018-07-17|关注:8646返回列表自2003年底金证股份在上海证券交易所挂牌上市以来,我和其他三位股东就一直在寻求建立和完善公司员工与股东的利益共享机制,使员工能一同分享资本市场带来的增值收益。为此,公司在2011年推出股票期权激励计划,在2017年建立平台子公司股权激励制度,期间还做过一些其他方面的尝试,比如让员工参与股票定增等。坦白地说,这些激励计划取得了比较好的效果,2011年推出的股票期权激励计划使得不少金证员工的财富有了较大幅度的增值。

让员工能够伴随企业的成长而成长是公司人才储备及发展战略的一个基

dquo;联合研发中心&

dquo;的成立,正所谓&

聚焦机构,赋能”,金证股份旗下丽海弘金2018品牌发布会于6月29日在深圳隆重举行,来自券商、私募等行业客户的300位嘉宾及媒体参加了本次盛会;会上正式推出金证股份机构整体——机构新干线,并重磅发布丽海弘金五大专业策略产品,涵盖证券、期货、期权、外盘等专业交易领域,探索运用科技力量赋能专业投资机构。金证股份总裁、丽海弘金董事长李结义在会上表示,“金证机构新干线是在经纪业务和资

息化、互联网化走向数据化、智能化和跨界融合发展阶段。金证作为一家伴随中国金融行业发展长达二十多年的科技企业,先后在金融信息化、互联网化发展阶段发挥了明显的行业引领作用。

随着金融科技的迅速崛起,科技逐步与金融业务深度融合,结合云计算、大数

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位置:»»集团报道市场动态金证股份【2018年客户满意度调查有奖活动】正式开展,期待您的参与2018-11-12查看更多___linewra06

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